純粋な好意がよくわかっていません。
好きになっても時期に葛藤か、
ダメになる経験が多いのね。
この「好き」を掘り下げます。
承認を得たときに嬉しくなるあれ。
興奮と高揚だわね。
これは相手に対して純粋に好意を持ったのとは違います。
君が好き VS 高揚できるから君でいい
自分が好き VS あなたが喜んでくれるからこれが好き
二つは似て非なるもの。
だから対象者に一蹴されようなものなら、
共依存症側の憎悪はものすごいのです。
葛藤がひどくなります。
人助けからスタートする共依存症の深層心理は、
友好ではなくて特別な好意を求めています。
友好よりはるかに密着した関係を深奥では望んでます。
ここでは共依存のサブ問題（ABC)が関与してます。
謎解きしますよ。
幼少期に身に着けたものは、
・一対一は同一化（境界線はない）
・従わせる/従う
・世話を焼かれる/世話を焼く
・どちらかが機嫌を取る＆要望を汲むのが当然
・それで関係が上手くいく=居場所が確保される
なんですね(>_<)
これは絶望感や孤立感を防ぐための『力の関係』を学んでいるに過ぎません。
場の支配権はどちらにあるか。なのね。
友好・親和ではないです。
顕在意識は友好関係を望んだと思っていますが、
潜在意識は、
特別な好意と賞賛を相手から引き出すためと、
人助けを表向きに安全確保を求めたにすぎません。
しがみつきなのです。
無意識では常に、
自分のポジションを確約したくて仕方がない状態なのですね。
これ愛情ではありません。
共依存症の重要な克服課題。（また出て来たね）
相手の好む役割を目の前で演じ、
相手に必要な人材だと認知させ、
相手を癒着させている状況を作ってます。
この深層心理と顕在意識の食い違いで、
良く起こすのが葛藤です。
胸のムカつきとか苛立ちが身体に現れます。
好意と確約を引きだそうと努力をしているのに、
その努力がいつまでたっても報われない。
思うように相手と場ををコントロールできないと、
どんどん腹立たしい存在になっていきます。
このパターンは知人友人関係でもあるし、
そうそう職場でもありますよ。
離職や転職の動機に、
思うように人や場に馴染めない、
苦労が報われないとなる事情に、
この共依存症OSが持ち込まれていることが少なくありません。
サロンにお越しいただき指摘を受けるまで、
全くご本人は共依存に自覚がありませんでした。
（もっと早くに知りたかった・・・とは本心だよね）
この共依存症が重度化しているのが、
たった一人の人に異常に執着する恋愛依存症です。
そうなる前に改善していきましょう！
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